La prestation
Grâce à la mise en place d’un logiciel d’e-recrutement en 2021, les candidats peuvent envoyer leur dossier de postulation par e-mail et recevoir un accusé de réception. Le logiciel gère les entretiens, les demandes de renseignements et notifications de décisions grâce à des modèles de courrier. Le logiciel spécialisé permet également aux recruteurs de noter les candidats et d’échanger des commentaires.
Bénéfices attendus pour les candidats
L’e-recrutement a considérablement fait évoluer le paysage du recrutement tant pour les entreprises que pour les chercheurs d’emploi. L’e-recrutement réduit significativement le temps de traitement des dossiers et offre plus de transparence sur le processus de recrutement. Les candidats retenus sont contactés plus rapidement pour un entretien et la décision leur est promptement communiquée.
Bénéfices attendus pour l’Administration communale
La solution informatique implémentée a permis d’optimiser l’efficacité du recrutement et traiter rapidement des quantités importantes d’informations à dépouiller. L’Office des ressources humaines peut désormais rechercher les talents nécessaires à l’Administration parmi un spectre beaucoup plus large. L’e-recrutement permet de répondre plus rapidement et plus simplement aux candidats.
opérationnel
